Telian tammikuussa käynnistyneet muutosneuvottelut ovat nyt tulleet päätökseen, ja lopputulos koskettaa satoja työntekijöitä.
Yhtiön mukaan neuvotteluiden nettovaikutuksena 168 tehtävää päättyy Telian Suomen toiminnoissa. Kokonaisuudessaan muutokset tarkoittavat 251 tehtävän päättymistä ja 83 uuden tehtävän avaamista.
Neuvottelujen piirissä oli noin 2.000 tehtävää, joten kyse on merkittävästä organisaatiouudistuksesta. Muutokset astuvat voimaan heti maaliskuussa.
Lue myös: Lidl laski hintoja jälleen – pakastepizzalle jää hintaa vaivaiset 1,6 euroa
Telia kertoo yksinkertaistavansa organisaatiotaan osana kasvustrategiaansa Suomessa. Yhtiön tavoitteena on suunnata resursseja erityisesti asiakaskokemuksen kehittämiseen ja myymäläverkostoon.
Lisäksi Telia panostaa mobiiliverkon kehittämiseen, laatuun ja tietoturvaratkaisuihin, eli aloihin, joiden merkitys on kasvanut entisestään digitalisaation ja kyberturvallisuusuhkien lisääntyessä.
Lue myös: ”Hesarin tilaus loppui siihen paikkaan” – Kuumaan levyn murska-arvio oli faneille liikaa
Lue myös: Moni tekee tämän virheen takan lämmityksessä – seuraukset voivat tulla kalliiksi
Telia ilmoitti myös kasvattavansa investointejaan turvallisuus- ja puolustusalueella. Yhtiö kertoo kehittävänsä niin sanottua kaksoiskäyttöteknologiaa kriittisten kansallisten operaatioiden tueksi.
Telian muutosneuvottelut ovat osa laajempaa trendiä, jossa suuret teknologiayhtiöt hakevat tehokkuutta ja suuntaavat toimintaansa uudelleen nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Henkilöstövähennykset muistuttavat samalla alan murroksesta, koska kasvun rinnalla tarvitaan myös aina rakenteellisia muutoksia.
