Välillä työnhakijoista voi tuntua siltä, että kaikki kiinnostavat työpaikat ovat kiven alla, ja ne harvat ilmoitukset, joihin hakee, keräävät satoja hakijoita.
Moni unelmien työpaikka ei kuitenkaan koskaan päädy avoimeen hakuun, vaan ne täytetään kulissien takana joko sisäisellä haulla tai suhteita hyödyntäen. Näitä kutsutaan piilotyöpaikoiksi, ja juuri niihin moni pääsee käsiksi oikealla ajoituksella ja fiksulla pelisilmässä.
Piilotyöpaikkoja syntyy usein arkisista syistä. Kun työntekijä lähtee, työnantaja saattaa vilkaista ensin omia kontaktejaan tai kysyä vinkkejä tutuilta ennen kuin ryhtyy työlääseen rekrytointiprosessiin.
Lue myös: Mistä tiedät löytäneesi unelmatyösi? Kolme seikkaa paljastavat
Lue myös: Ikävä esimies on yhtä vaarallista terveydelle kuin passiivinen tupakointi
Työpaikkailmoitusten julkaiseminen vie aikaa ja rahaa, ja pahimmillaan pöydälle kasaantuu satoja hakemuksia. Siksi moni työnantaja nappaa sopivan tekijän mieluummin verkostojen kautta.
Yksi tehokkaimmista keinoista napata piilotyöpaikka onkin yllättävän yksinkertainen. Kannattaa kertoa ääneen, että etsii töitä. Kun mainitset työnhausta kavereille, entisille kollegoille, sukulaisille tai vaikkapa LinkedIn-kontakteille, saatat osua juuri oikeaan hetkeen.
Toisinaan käy niin, että oma tuttu kontakti voi tietää avoimen työpaikan, vaikka sitä ei olisikaan missään julkisesti haussa.
Myös mentorin hankkiminen voi monilla aloilla avata ovia, joista et tiennyt mitään. Alasi kokenut osaaja osaa paitsi sparrata urasuunnitelmiasi myös vinkata piilotyöpaikoista ja esitellä sinut oikeille ihmisille.
Jos mielessä on jo tietty yritys, ei kannata jäädä odottamaan avointa ilmoitusta. Avoin hakemus voi tuntua uhkapeliltä, mutta hyvin kohdennettuna se voi jäädä rekrytoijan mieleen.
Lue myös: Millainen merkitys LinkedIn-profiililla on työnhaussa? Tutkimus selvitti
Lue myös: Kaivoi räkää, listasi entiset poikaystävät… – Uskoisitko näitä työhaastattelutilanteita oikeiksi?
Kun sopiva rooli myöhemmin avautuu, vanhat hakemukset saatetaan kaivaa esiin ennen julkista hakua. Samalla kannattaa seurata yrityksiä myös työnhakusivustojen ulkopuolella, koska monilla aloilla on omia pienempiä sivustoja ja yhteisöjä, joista paikkoja löytyy.
Kannattaa myös muistaa, että sosiaalinen media on piilotyöpaikkojen kultakaivos. LinkedInin lisäksi työpaikkoja ja vinkkejä jaetaan Facebook-ryhmissä, X:ssä ja jopa TikTokissa.
Rohkea suoraviesti kiinnostavalle työnantajalle tai oma avoin työhakemus voi poikia yllättäviä yhteydenottoja. Usein kyse ei ole täydellisestä CV:stä, vaan siitä, että olet oikea ihminen oikeassa paikassa.
Lähde: Duunitori