Vain noin yksi prosentti hakijoista pääsee vuosittain opiskelemaan Taideyliopiston Teatterikorkeakoulu -oppilaitoksen näyttelijälinjalle.
Noin 1.200 hakijasta valitaan keskimäärin vain 12 opiskelijaa näyttelijälinjalle, mikä tekee prosessista yhden Suomen kilpailuimmista koulutusvalinnoista.
Nyt tuore tutkimus avaa ensimmäistä kertaa tarkemmin, mitä valintaraadit oikeasti etsivät hakijoissa.
Lue myös: Tutkimus paljastaa: Näin helpolla keinolla voit parantaa muistia heti
Tutkija Anu Koskinen seurasi valintakokeita usean vuoden ajan ja haastatteli prosessissa mukana olleita opettajia, näyttelijöitä ja opiskelijoita. Tavoitteena oli lisätä läpinäkyvyyttä ja tuoda oletusten tilalle tutkittua tietoa.
Tutkimuksen mukaan tärkeimpiä ominaisuuksia ovat ruumiillinen ilmaisu, energia, mielikuvitus ja tunneilmaisu. Pelkkä puhuminen ei riitä vaan hakijan pitää pystyä näyttämään ajattelunsa kehollisesti.
Jos ilmaisu jää pelkästään rationaaliseksi tai yksipuoliseksi, raati voi kyseenalaistaa hakijan soveltuvuuden näyttelijäksi.
Yksi keskeisimmistä tekijöistä on motivaatio, jota arvioidaan erityisesti hakijan energian kautta. Raadit kiinnittävät huomiota siihen, vaikuttaako hakija aidosti innostuneelta vai onko hän vain kokeilemassa.
Tärkeää raadille on myös se, että hakijan kiinnostus kohdistuu itse tekemiseen eikä pelkästään näyttelijän ammattiin tai statukseen.
Lue myös: Harva juo veden oikeassa lämpötilassa – näin suuri vaikutus sillä on terveyteen
Lue myös: ”Vastenmielistä” – Ville Merinen tenttasi Cledosta 1,5 tuntia ja ylitti katsojien mielestä rajoja
Lisäksi arvostetaan muuntautumiskykyä, vuorovaikutustaitoja ja kykyä työskennellä muiden kanssa. Hakijalta odotetaan myös ajattelun ja analysoinnin taitoja, sillä näyttelijä nähdään yhä enemmän aktiivisena taiteellisena toimijana, ei vain esiintyjänä.
Valintaprosessi on monivaiheinen ja karsiva. Sadoista hakijoista edetään vaihe vaiheelta vain muutamaan kymmeneen ennen lopullista valintaa.
Kaikki vaiheet sisältävät käytännön tehtäviä, ryhmätilanteita ja esiintymistä, joissa hakijan kokonaisuus punnitaan tarkasti. Lopulta ratkaisevaa ei ole yksi yksittäinen taito vaan se, miten hakija toimii, reagoi ja kehittyy paineen alla.