Suomen Yrittäjien teettämästä Työelämägallupista käy ilmi, että selvä enemmistö suomaslaisista työelämässä olevista kannattaa minimipalkkalain säätämistä.
Vuosi sitten minimipalkkalakia kannatti 43 prosenttia vastaajista, mutta tänä vuonna jopa 58 prosenttia olisi lain säätämisen kannalla.
Lue myös: Uuno: Temppari-Elmerin kiinteistönvälittäjän ura Abu Dhabissa vaihtui raksahommiin Helsingissä
Eri mieltä lain säätämisestä oli 16 prosenttia vastaajista ja 26 prosenttia ei osannut arvioida asiaa.
Suomen Yrittäjien mukaan minimipalkan asettaminen selkeyttäisi niiden työntekijöiden asemaa, jotka jäävät työehtosopimusten ulkopuolelle.
– Suomessa on yksityisellä sektorilla noin 200 000 työntekijää työehtosopimusjärjestelmän ulkopuolella ilman minimipalkkaa. Näiden ihmisten määrä voi kasvaa, jos eri toimialoilla luovutaan valtakunnallisista työehtosopimuksista. Lakiin kirjattu minimipalkka selkeyttäisi tilannetta, työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellsten sanoo tiedotteessa.
Lue myös: ”Lakimuutos madaltaa työttömän työnhakijan kynnystä opiskella” – työttömien opiskeluoikeus muuttuu
Lue myös: Missä päin Suomea eletään eniten velaksi? Tuore tilasto paljastaa yllättävät erot
Suomen Yrittäjät kertoo, että minimipalkkalaki auttaisi erityisesti heikossa tai hauraassa työmarkkinatilanteressa olevia, kuten nuoria ja maahanmuuttajia.
Kysely osoittaa, että naiset suhtautuvat minimipalkkalakiin myönteisemmin kuin miehet. Yli 55-vuotiaat olivat selvästi nuoria useammin lain säätämisen kannalla.
Ammattiryhmistä minimipalkkalakia kannattivat eniten alemmat toimihenkilöt, työntekijät ja ammattiliittoihin kuuluvat.
Kyselyyn vastasi 1 098 työelämässä mukana olevaa palkansaajaa, yrittäjää ja työtöntä. Vastaajat olivat 18–69-vuotiaita suomalaisia.