Moni työnhakija käyttää aikaa näyttävän hakemuksen hiomiseen, vaikka rekrytoijien mukaan fokus menee usein pieleen.
Asiantuntijoiden mukaan työnhaussa ei ratkaise se, kuka erottuu eniten, vaan se, kuka sopii tehtävään parhaiten.
Lue myös: Työnantajat pystyvät tunnistamaan tekoälyllä tehdyt työhakemukset – tällaisen kuvan antaa hakijasta
Lue myös: Työnhaku 50-vuotiaana: Samppa haki yli 1 800 työpaikkaa – tämä kommentti satuttaa miestä eniten
Rekrytoijat Annastiina Penttilä ja Julia Hannula muistuttavat, että työnhaku ei ole kilpailu huomiosta, vaan yhteensopivuudesta. Hakemuksen tärkein tehtävä on osoittaa selkeästi, miksi juuri kyseinen hakija on oikea valinta rooliin, eikä tehdä vaikutusta kikkailulla tai erikoisilla ratkaisuilla.
Yksi yleisimmistä virheistä on liian ylätasoinen sisältö. Pelkät tittelit ja työpaikkojen nimet eivät riitä, vaan hakijan pitäisi kertoa konkreettisesti, mitä on saanut aikaan, mitä on oppinut ja millaista palautetta on saanut.
Rekrytoijat etsivät hakemuksesta näyttöjä osaamisesta, eivät pelkkiä sanoja.
Myös hakemuksen ulkoasua korostetaan usein liikaa. Todellisuudessa rekrytoijat käyttävät Duunitorin mukaan ansioluettelon silmäilyyn vain muutamia sekunteja, joten selkeys ja helppolukuisuus ovat tärkeämpiä kuin visuaaliset temput.
Sisältö ratkaisee, ei se, onko CV värikäs tai sisältääkö se kuvan. Hyvä hakemus yhdistää konkreettiset näytöt ja motivaation.
Lue myös: Työnhaku uuvuttaa henkisesti – psykologin parhaat neuvot jaksamiseen
Lue myös: Kokenut headhunter paljasti: rekrytoija vilkaisee CV:n läpi 7 sekunnissa – näin pääset jatkoon
Toimiva rakenne hakemuksessa voi olla yksinkertainen. Alussa lyhyt esittely, sen jälkeen keskeiset vahvuudet ja lopuksi perustelu sille, miksi hakija sopii tehtävään.
Tärkeää on myös huomioida työnantajan näkökulma. Mitä hyötyä osaamisesta on juuri tässä roolissa.
Asiantuntijat toivovat myös työnantajilta enemmän avoimuutta työn vaatimuksista. Liian usein ilmoituksista puuttuu olennaista tietoa, kuten palkka tai konkreettiset odotukset. Työnhakijoita kehotetaankin kysymään rohkeasti lisätietoja ja muistamaan, että nykytilanteessa kilpailu on kovaa, eikä hylkäys aina tarkoita, että hakemuksessa olisi jotain vikaa.