Työttömien työnhakuprosessiin on tulossa muutoksia syyskuun 1. päivästä alkaen, tiedottaa Työmarkkinatori.
Uuden lain myötä työnhakija velvoitetaan tekemään ja julkaisemaan työnhakuprofiili Työmarkkinatorissa.
Lue myös: Sonja Aiello hullaantui elämään pienellä paikkakunnalla – ”Voi ottaa vaikka ilman yläosaa aurinkoa”
Lue myös: IL: Teemu Lehtilälle jälleen uusi rooli Salatuissa elämissä
Uudella hakijalla on työnhaun käynnistämisen jälkeen pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa profiilin täyttämiseen ja julkaisemiseen.
Työmarkkinatorin mukaan työnhakuprofiili ei ole ainoastaan velvollisuus, vaan myös mahdollisuus oman osaamisen tuomiseksi näkyviin työnantajille.
– Työnantajat voivat etsiä työnhakuprofiilien avulla osaajia avoimiin tehtäviin. Mitä monipuolisemmin ja tarkemmin kuvaat osaamistasi, kokemustasi ja kiinnostuksenkohteitasi, sitä todennäköisemmin työnantaja huomaa sinut oikealla hetkellä. Työnhakuprofiilin avulla työnantajat voivat löytää sinut myös piilotyöpaikkoihin eli tehtäviin, joita ei välttämättä koskaan julkaista avoimeen hakuun, tiedotteessa kerrotaan.
Lue myös: ”Että semmonen sirkus” – TTK-kilpailijat julkistettiin ja kansalla on sanottavaa
Lue myös: Ohjaaja poistettiin rippileiriltä nuoriin kohdistuneen epäasiallisen käytöksen vuoksi
Mikäli hakija ei julkaise työnhakuprofiilia määräajassa, työvoimaviranomainen merkitsee tiedotteen mukaan profiiliin hakijan vähimmäistiedot ja julkaisee sen hakijan puolesta.
Työnhakuprofiilin julkaisemisesta voidaan poiketa, mikäli työvoimaviranomainen arvioi, ettei profiilin julkaiseminen ole tarpeellista ja tarkoituksenmukaista työnhakijan tilanteessa.
Suomen Yrittäjien Harri Jaskari kertoo Ylelle, että työnantajat ovat uudesta laista mielissään. Hänen mukaansa julkisten profiilien avulla työnantajien on helpompaa löytää yrityksiinsä sopivia työntekijöitä.
Jaskari kannattaa profiilien laadinnan tehostamista rangaistuksen uhalla, mikäli profiilien määrä ei lähde nousuun.
– Näen asian niin, että työttömyyskorvauksen saantiin liittyy myös velvoitteita. Yksi velvoitteista on kertoa omasta osaamisestaan. Eli mikäli profiilia ei tee, niin mielestäni se pitäisi sanktioida, Jaskari sanoo Ylen haastattelussa.
Hänen mukaansa rangaistavuus tulisi ottaa esiin hallitusohjelmaveuvotteluissa envi kevään eduskuntavaalien jälkeen, mikäli työnhakuprofiilien määrä ei nouse toivotulla tavalla.