Suomen Yrittäjät linjaa, että työnantajalla ei lähtökohtaisesti ole velvollisuutta maksaa palkkaa, jos työntekijä ei pääse työpaikalle drooniuhkaan liittyvän viranomaisvaroituksen vuoksi.
Järjestön mukaan ratkaisevaa on se, kohdistuuko este itse työpaikkaan vai ainoastaan työntekijän työmatkaan.
Suomen Yrittäjien mukaan palkanmaksuvelvoite syntyy vain silloin, kun työnteko estyy varsinaisella työpaikalla. Jos työntekijä ei pääse paikalle ulkopuolisen esteen, kuten drooniuhasta johtuvan liikkumisrajoituksen vuoksi, kyse olisi järjestön mukaan eri tilanteesta.
Sen sijaan esimerkiksi ulkotyömailla tilanne voi olla toinen. Jos työskentely estyy suoraan työpaikkaa koskevan vaaratiedotteen vuoksi, palkanmaksuvelvoite voi Suomen Yrittäjien mukaan syntyä normaalisti.
Järjestö korostaa, että mahdollisia ansionmenetyksiä ei tulisi sälyttää yksin yritysten vastuulle. Esillä onkin ajatus erillisestä korvausmallista, kuten päiväraharatkaisusta, jolla työntekijöille voitaisiin kompensoida viranomaisohjeista aiheutuvia menetyksiä.
Taustalla on huoli siitä, että drooniuhkaan liittyvät viranomaispäätökset voivat pahimmillaan pysäyttää yritystoimintaa laajasti. Suomen Yrittäjien mukaan tämä ei kuulu normaaliin yrittäjäriskiin, vaan edellyttää selkeitä valtakunnallisia ratkaisuja.
Työministeri on kutsunut työmarkkinajärjestöt koolle keskustelemaan tilanteesta, jotta yritykset ja työntekijät tietäisivät paremmin, miten poikkeustilanteissa toimitaan.