Kuva: AOP/Kimmo Brandt
Pihlajalinnan muutosneuvottelut: 88 työpaikkaa vähenee
Lisäksi 92 työtehtävään on luvassa olennaisia muutoksia.
Pihlajalinnan muutosneuvotteluiden tuloksena yhtiöstä vähennetään 88 pääasiassa hallinnollista tehtävää. Lisäksi 92 työtehtävään tehdään olennaisia muutoksia aiemmin ilmoitettujen noin 90 ja noin 120 sijaan. Muutoksessa syntyy myös uusia rooleja ja organisaation kyvykkyyksiä vahvistetaan asteittain ensi vuoden aikana.
Pihlajalinna tiedottaa, että sen uusi toimintamalli varmistaa yhtiön strategian mukaisen kehityksen ja kasvun sekä vastaa liiketoiminnan muutokseen. Uusi toimintamalli ja johtoryhmä astuvat voimaan heti ensi vuoden alussa.
Pihlajalinnan uusi toimintamalli muodostuu terveyspalveluista, lääketieteellisestä johtamisesta ja kaupallisista toiminnoista sekä toimintoja tukevista konsernipalveluista. Lisäksi ulkoistuspalvelut johdetaan omana kokonaisuutena.
Lue myös: Teleoperaattori Elisa aloittaa muutosneuvottelut - voi johtaa jopa 450 työpaikan vähennykseen
Lue myös: IL: Lääkärikeskus Aava irtisanoo 50 työntekijää
Lähde: Pihlajalinna
Uutiseen päivitetty 31.10. klo 10.51: muutosneuvottelut päättyivät. Aiemmin jutussa uutisoitiin muutosneuvotteluiden alkavan.
