Köyliöläinen konepajayrittäjä Juha-Pekka Jaskari julkaisi sosiaalisessa mediassa päivityksen, jossa hän purkaa turhautumistaan uusien työntekijöiden palkkaamiseen liittyvistä ongelmista.
Jaskarin johtama yritys Serco on yrittänyt etsiä uusia työntekijöitä puolisen vuotta, kertoo Ilta-Sanomat.
Lue myös: Hyvinvointikeskuksen perustaja: "Alussa epäilijöitä riitti"
Lue myös: Tunna Milonoff työuupumuksestaan: ’Elämäni ehdottomasti hirvein matka’
– Varmaan pitkälle kolmattakymmenettä ihmistä ollaan otettu sisään taloon. Yksi työsuhde ollaan purettu koeaikana, ja muuten monet ihmiset ovat sitten syystä tai toisesta olleet laiskoja tulemaan tai ylipäänsä ottamaan töitä vastaan.
Jaskari aloittaa päivityksensä ytimekkäästi:
– Hohhoijaa.
Hän ihmettelee, miksi maassamme on samaan aikaan työntekijäpula ja valtavasti työttömyyttä. Hän jatkaa kysymällä, miksei iso osa hänen alansa työntekijöistä halua tulla töihin.
– Työpaikka otetaan vastaan, mutta sitten siellä käydään vähän miten sattuu. Välillä ollaan pois päivä, välillä viikko.
Lue myös: HU: Tunnettu kebab-ravintolaketju lopetti Helsingissä
Hän pohtii, mistä saataisiin ihmisille kiinnostusta, ja voiko sitä opettaa.
– Onko suomalaisessa yhteiskunnassa kaikki ollut liian pitkään vapaaehtoista ja “rima” liian alhaalla, kotona, koulussa ja työelämässä? Ollaanko me kasvatettu vähintään yksi sukupolvi, minkä arvoihin ei kuulu kunnianhimo, oman työn arvostaminen?
Ilta-Sanomien artikkelissa Jaskari jatkaa ymmärrettävästi työnantajaa hiertävän ongelman avaamista.
– Työ koetaan vähän kuin semmoiseksi, että siellä sitten käydään miten muu elämä sallii ja mahdollistaa.
Hän kertoo lähiseudun muilla yrittäjillä olevan samanlaisia kokemuksia.
– Meidänkin työt on sellaisia, että kaikki ne oppii, jos on motivaatiota ja kiinnostusta.