Kuva: Shutterstock

Työystävien merkitys on suomalaisille suuri: "Ei jää epäselväksi, mikä laskee stressitasoja"

12.08.2025 19:15 - Reija Saarinen / reija.saarinen@bauermedia.fi

67 prosenttia kyselyyn vastanneista sanoo, että työkaverit helpottavat sopeutumista arkeen loman jälkeen.

Lomaltapaluustressiä kokee joka toinen suomalainen. 67 prosenttia kuitenkin sanoo, että työkavereiden tapaaminen helpottaa arkeen sopeutumista loman jälkeen. Tiedot selviävät työeläkeyhtiö Elon kyselystä, johon vastasi 1 500 työikäistä suomalaista.

Työystävien merkitys suomalaisille tuntuu olevan suuri. Jopa 90 prosenttia nimittäin sanoo stressin vähenevän silloin, kun työystävä on paikalla. 

– Ei jää epäselväksi, mikä laskee meidän kaikkien stressitasoja. Se on toinen ihminen! Tämä vahvistaa edelleen sitä minkä tiedämme todeksi myös lukuisten tutkimusten kautta: parasta ruokaa työkyvylle on vahva yhteisöllisyyden kokemus ja avoin vuorovaikutus, jossa ihmisillä on aito yhteys toistensa kanssa. Tätä pitää johtamisella vahvistaa, sanoo Elon työkykyjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki.

Työystävillä on myös merkitys työn sujuvuuteen sekä työtehoon. Kolme neljästä sanookin työsytävien olevan yksi tärkeimmistä syistä siihen, että he tulevat toimistolle. 

– Me tarvitsemme kipeästi keinoja, joilla sekä hyvinvointia että työn tuottavuutta ja tuloksentekokykyä saadaan kasvatettua. Automaatio ja tekoäly ovat keskeisiä välineitä, mutta ilman ihmisten toimivaa vuorovaikutusta ja yhdessä oppimista, tuloksellisuutta ei saada ulosmitatuksi. Sosiaalisten suhteiden merkitys on aivan keskeinen. Johtajana keskittyisin entistä enemmän siihen, että työyhteisöissä saatetaan ihmisiä yhteen, sanoo Korhonen-Yrjänheikki.

Suurimmalla osalla suomalaisista onkin työpaikalla ainakin yksi työystävä, eli ihminen, jonka kanssa jutellaan myös muista asioista kuin töistä. Tästä huolimatta myös yksinäisyys töissä on silti yleinen ilmiö. 

Vastaajista neljänne sanoi, ettei heillä ole yhtään erityisen läheistä työkaveria. 

– Meidän pitäisi työpaikalla muistaa olla myös ihmisiä toisillemme. Eli pyydetään lounaalle myös se kollega, joka tuntuu jäävän useasti yksin. Olennaisia ovat ennen kaikkea kasvokkaiset tapaamiset muiden kanssa, toteaa Korhonen-Yrjänheikki.

Lue myös: Huolehdi, että nämä asiat lukevat aina työsopimuksessasi - muistilista, jolla työ alkaa sujuvasti

Lue myös: Näitä työpaikkoja haettiin Baronan mukaan viime vuonna eniten - yksi paikka sai lähes 4000 hakemusta

Lähde: Työeläkeyhtiö Elo

Kilpailut

Uusimmat

Error - Virhe: 0 - Voice.fi

Pahoittelut (virhe 0)

Hakemaasi sivua ei löytynyt. Käytä navigaatiota löytääksesi hakemasi sivun.