YTK:n tuoreesta kyselytutkimuksesta selviää, että tietyillä aloilla suhteet voivat olla ratkaiseva tekijä siinä, löytyykö töitä vai ei.
Tutkimuksesta selvisi, että verkostojen hyödyntäminen työnhaussa on yleisintä kulttuuri-, taide- ja viihdealalla sekä liikunta- ja urheilualalla. Molemmilla aloilla 26 prosenttia aktiivisesti töitä hakevista kertoo käyttävänsä verkostojaan työnhaussa erittäin luontevasti ja hyödyntävänsä kaikki mahdollisuudet.
Lue myös: Ensimmäiset merkit raskaudesta – nämä moni huomaa jo ennen kuin testi näyttää plussaa
Lue myös: Pikkupanoksella 100 000 euroa – tänne meni huima Keno-potti
Kulttuuri- ja liikunta-alojen jälkeen verkostojen käyttö korostuu teknisissä palveluissa sekä rakennusalalla. Teknisten palveluiden vastaajista 25 prosenttia pitää verkostojen hyödyntämistä hyvin luontevana, rakennusalalla vastaava osuus on 21 prosenttia.
Tulokset viittaavat siihen, että henkilökohtaisilla kontakteilla voi olla merkittävä rooli työmahdollisuuksien löytämisessä tietyillä aloilla.
Kaikkien vastaajien joukossa vain 15 prosenttia kertoi hyödyntävänsä verkostojaan työnhaussa mahdollisimman laajasti. Sen sijaan lähes kolmannes käyttää verkostoja vain rajallisesti, ja 28 prosenttia ilmoittaa, ettei hyödynnä niitä lainkaan työnhaussa.
Tulokset osoittavat, että suhtautuminen verkostoitumiseen jakaa suomalaisia työnhakijoita voimakkaasti.
Lue myös: Tutkimus selvitti: Tällä ominaisuudella pärjää elämässä paremmin – luonteenpiirre, jonka voi oppia
Lue myös: Järkytys faneille: Niko Saarinen lopettaa
Vähiten luontevalta verkostojen käyttö tuntuu valtion ja kuntien palveluksessa työskentelevistä sekä lakialan ammattilaisista. Näiden alojen vastaajista jopa 43 prosenttia kertoi, ettei hyödynnä verkostoja työnhaussa lainkaan.
YTK:n kyselyyn vastasi yli 13.000 jäsentä, joista runsaat 5.300 kertoi olevansa aktiivisesti työnhaussa. Tulokset antavat laajan kuvan siitä, miten suomalaiset etsivät töitä vuonna 2026 joko verkostojen, tekoälyn tai perinteisten hakukanavien avulla.